Češi často přechází nemoci. Důvodem mnohdy není, že by to bez nich ve firmě nezvládli, ale nízká mzda, která by jim následující měsíc přišla.
Češi často přechází nemoci. Než aby šli k doktorovi a pár dní si doma odpočinuli, raději jdou do práce. Důvodem mnohdy není ani tak to, že by to bez nich ve firmě nezvládli, ale nízká mzda, která by jim v případě nemoci následující měsíc přistála na účtu. Kolik dostanete na nemocenské?
První tři dny člověk marodí zadarmo, a právě tahle podmínka mnohé odradí od toho, aby šli na nemocenskou. Je-li to možné, řeší zaměstnanci zdravotní neduhy tím, že si vezmou takzvaný „sick day.“ Benefit, který je čím dál tím rozšířenější.
Na nemocenskou nemá nárok každý
Nemocenskou mohou pobírat:
- zaměstnanci,
- osoby samostatně výdělečně činné.
Zatímco za zaměstnance vždy odvádí pojistné zaměstnavatel, a tudíž mají zaměstnanci automaticky nárok na nemocenské dávky, podnikatelé je dostanou jen tehdy, pokud si dobrovolně platí nemocenské pojištění. Nestačí jim tak odvádět pouze:
- sociální pojištění,
- zdravotní pojištění.
První tři dny marodíte zadarmo, OSVČ nedostanou ani korunu celé dva týdny
Nemocenská má svá pravidla.
- První tři pracovní dny marodí zaměstnanec zadarmo.
- Od 4. do 14. vyplácí náhradu mzdy v době nemoci zaměstnanci zaměstnavatel.
- Od 15. dne vyplácí dávky nemocenského pojištění stát.
Jelikož podnikatelé nemají žádného šéfa, nemá, kdo jim vyplácet náhradu mzdy. Získají tak nemocenskou až od 15. dne pracovní neschopnosti od státu.
Standardní doba, po kterou lze nemocenskou pobírat, je až 380 dní, jen v individuálních případech ji lze prodloužit na dva roky. Pokud pracovní neschopnost trvá déle, je zapotřebí zažádat o invalidní důchod.
Neschopenku vypisuje lékař
Na neschopenku nemůže jít člověk, kdykoliv si zamane. Je nutné, aby ošetřující lékař vypsal příslušný formulář. Součástí neschopenky je:
- díl s modrým pruhem (hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti),
- díl s růžovým pruhem (žádost o nemocenskou).
Část formuláře s modrým pruhem náleží zaměstnavateli, v případě OSVČ si ho živnostník ponechá. Část formuláře s růžovým pruhem je třeba odevzdat také zaměstnavateli, avšak jen tehdy, když pracovní neschopnost trvá déle než dva týdny. OSVČ tento díl rovnou předá okresní správě sociálního zabezpečení.
Při dlouhodobé nemoci získáte od lékaře takzvaný lístek na peníze. Jedná se o potvrzení pracovní neschopnosti. Zaměstnanci lístek odevzdávají mzdové účetní, OSVČ úřadu.
Kolik dostanete za nemoc?
Nemocenská odpovídá obvykle 54 % výdělku. Od 15. dne pracovní neschopnosti se dávky nemocenského pojištění odvíjí od mzdy, která je ale:
- redukována,
- zastropována.
Do 30. dne pracovní neschopnosti náleží nemocnému 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu, od 31. dne do 60. dne 66 % redukovaného denního vyměřovacího základu a od 61. dne pak 72 % redukovaného denního vyměřovacího základu.
