Výše hrubé a čisté mzdy se liší o daňové odvody. Z platu zaměstnance je odváděno zdravotní a sociální pojištění a daň z příjmu fyzických osob.
Výše hrubé a čisté mzdy se liší o daňové odvody. Z platu zaměstnance je odváděno zdravotní a sociální pojištění a daň z příjmu fyzických osob. Zaměstnanec obdrží finální čistou mzdu sníženou o tyto částky. Za určitých podmínek však může zaměstnanec obdržet daňový bonus. Ukážeme vám, jak se čistá mzda počítá.
Zaměstnavatelé velmi rádi lákají nové zaměstnance na zdánlivě vysoké mzdy. Ve skutečnosti se ale jedná pouze o hrubou mzdu, která je o dost vyšší než čistá mzda, kterou zaměstnance skutečně uvidí na svém bankovním účtu. Z hrubé mzdy je totiž odečteno zdravotní a sociální pojištění a také daň z příjmu fyzických osob. Daň z příjmu fyzických osob může být i nulová a v lepším případě zaměstnanec obdrží daňový bonus. Za řádné odvody pojištění a daně zodpovídá zaměstnavatel.
Zdravotní pojištění
Podíl zdravotního pojištění na hrubé mzdě zaměstnance tvoří až 4,5 %. V tomto případě neexistují žádné slevy ani bonusy, které by zaměstnanec mohl uplatnit. Dalších 9 % uhradí za zaměstnance jeho zaměstnavatel. Zdravotní pojištění se platí alespoň z minimální mzdy ve výši 12 200 korun. Dopočet do minimální částky (1 647 korun měsíčně) hradí zaměstnanec. U osob, za které platí zdravotní pojištění stát (studenti, důchodci), se pojištění hradí ze skutečné hrubé mzdy.
Sociální pojištění
Na sociální pojištění zaměstnanec odvede ze své hrubé mzdy 6,5 %. Zaměstnavatel za něj navíc zaplatí dalších 2,5 %. Ani v tomto případě nelze uplatnit slevy či odpočty. Sociální pojištění se platí ze skutečné hrubé mzdy, což platí i pro zkrácené úvazky s platem nižším než 12 200 korun.
Daň z příjmu fyzických osob
Daň z příjmu se platí z tzv. superhrubé mzdy, což je mzda navýšená o povinné odvody zaměstnavatele za zaměstnance na zdravotním a sociálním pojištění. Aktuálně činí daň z příjmu fyzických osob 15 %. V případě hrubé mzdy vyšší nad 119 916 korun za měsíc zaměstnanec odvádí tzv. solidární daň ve výši 7 %.
V případě daně z příjmu lze uplatnit daňové odpočty. Každý zaměstnanec má nárok daňovou slevu ve výši 2 070 korun za měsíc. Slevu ve výši 335 korun mohou uplatnit studenti, důchodci si mohou základ daně snížit o 210 korun a osoby pobírající invalidní důchod o 420 korun měsíčně. Držitelé průkazu ZTP/P mají nárok na slevu ve výši 1 345 korun.
Daňové zvýhodnění
Rodiny s dětmi mohou uplatnit daňové zvýhodnění. Respektive na ní má nárok jeden z rodičů. V případě jednoho dítě činí sleva 1 267 korun, na druhé lze uplatnit slevu ve výši 1 617 korun a na každé další dítě 2 017 korun. V případě, že je daňové zvýhodnění vyšší než daň z příjmu fyzických osob, má zaměstnanec nárok na daňový bonus ve výši rozdílu mezi daňovým zvýhodněním a vypočtenou daní z příjmu.
Náš tip: Nechcete ztrácet čas se složitým počítáním čisté mzdy? Využijte online mzdovou kalkulačku, kde se dozvíte vše potřebné za pár sekund. Kromě čisté mzdy se také dozvíte, jak vysokou mzdu obdržíte například v případě pracovní neschopnosti.
