Stravenky od zaměstnavatelů zaměstnancům na oběd už dávno nestačí. Jen za rok 2016 obědy zdražily v průměru o 6 Kč. Zajít si v poledne na menu za stravenku v hodnotě 80 Kč je tak nemožné.
Stravenky od zaměstnavatelů zaměstnancům na oběd už dávno nestačí. Jen za rok 2016 obědy zdražily v průměru o 6 Kč. Zajít si v poledne na menu za stravenku v hodnotě 80 Kč je tak nemožné. Zaměstnancům nezbývá nic jiného, než si jídlo doplatit ze svého. Tomu by však mohl být konec.
Nejenže na polední menu nestačí 80 Kč, ale polévku, hlavní jídlo a pití si nedáte ani za 100 Kč. Dokazuje to průzkum společnosti Edenred, ze kterého vyplývá, že stovka vám na oběd vystačí jen v krajských městech, jako jsou Jihlava, Ostrava a Olomouc. V Praze zaplatíte za jídlo v poledne v průměru 120 Kč a v Brně 113 Kč.
Ještě v loňském roce restaurace nabízely ve většině krajských měst menu do 100 Kč. K výraznému nárůstu cen došlo až v posledním čtvrtletí roku 2016. Důvodem je jak zavedení elektronické evidence tržeb, tak ale i zdražení potravin, které proběhlo v říjnu a listopadu loňského roku.
Porovnání cen poledního menu v krajských městech
Ceny za polední menu vychází z útrat zaměstnanců, kteří za obědy platí stravenkovou kartou společnosti Ticket Restaurant. Nejedná se však pouze o ceny jednoho jídla. V nákladech jsou zahrnuty i další výdaje zaměstnanců, jako jsou například pití, káva a dezert, tedy veškerá útrata v průběhu oběda.
Věděli jste, že ...
Stravenky sice patří mezi nejčastější benefit, který zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům, ale pomalu jsou vytlačovány ze svého prvenství příspěvky na vitamíny, pojištění, wellness služby či lístky za kulturou. Stále však stravenky dostává přibližně 1,3 milionu lidí.
Hodnota nejvýhodnější stravenky se zvyšuje
Ceny obědů rostou, avšak to samé se nedá říci o stravenkách. Zaměstnancům tak v mnoha případech nezbývá nic jiného, než si oběd doplatit. Nejběžnější hodnota stravenek, které zaměstnavatelé v České republice využívají, je podle společnosti Sodexo Benefity 80 Kč. Nově by si však zaměstnanci mohli polepšit. Ministerstvo práce a sociálních věcí totiž přišlo s novou vyhláškou, která zvyšuje daňově uznatelnou výši příspěvku na stravování.
- Zaměstnanci hradí 45 % hodnoty stravenky.
- Zaměstnavatelé hradí 55 % hodnoty stravenky. Tato část je pro ně daňově uznatelným nákladem.
Podle nové vyhlášky MPSV ale nyní maximálně daňově uznatelný základ činí 70 %, tedy 86 Kč. Pro zaměstnavatele se tak nejvýhodnější stravenkou stává ta v hodnotě 109 Kč. Bohužel takovou výši stravného si nemohou dovolit ve všech oborech. V roce 2013 činila hodnota nejvýhodnější stravenky 100 Kč, v loňském roce 105 Kč.
