Důchodců živnostníků přibývá. Vrhnout do podnikání se nebojí. Potýkají se ale s velkou byrokratickou zátěží.
Důchodců živnostníků přibývá. Vrhnout do podnikání se nebojí. Potýkají se ale s velkou byrokratickou zátěží, i proto jim chce Asociace malých a středních podniků a živnostníků pomoci. Díky projektu Silver Business se seniorům blýská na lepší časy, a to nejen v oblasti podnikání.
Z celkového počtu zhruba 1 000 000 živnostníků jich je 20 % v důchodovém věku. Do deseti let jich má být jednou tolik. Podnikatelů starších 61 let přibývá více než těch mladších 36 let. Je tedy jasné, že senioři živnostníci se stávají početnou skupinou, kterou nelze opomíjet.
Projekt Silver Business má podpořit seniory k ekonomické aktivitě
Starší živnostníci se nejčastěji zabývají:
- drobným obchodem,
- řemeslem,
- zemědělstvím.
Je velmi důležité, aby byli v aktivní ekonomické činnosti podporováni. Proto také vznikl projekt Silver Business, který jim má práci ulehčit. Jak? Především omezit byrokracii, která některým krade až 40 % pracovního času. Primárně by tak mělo dojít ke shromáždění všech dat a informací týkající se podnikání na jedno jediné místo.
Projekt Silver Business tu ale není jen proto, aby pomohl stávajícím seniorům živnostníkům. Má také motivovat ostatní v důchodovém věku k ekonomické aktivitě. V rámci projektu vznikly webové stránky, které nabízí:
- užitečné informace o podnikání,
- pracovní nabídky vhodné pro uchazeče starší 55 let,
- možnost nabízet své služby firmám.
Senioři nepracují jen kvůli penězům, ale i kvůli psychické pohodě
Se spuštěním nového projektu souběžně proběhl také průzkum, jehož cílem bylo podívat se na situaci na pracovním trhu u osob starších 55 let. A co průzkum, který vznikl ve spolupráci ČSOB a společnosti Ipsos, ukázal?
- Čeští senioři chtějí podnikat a touží být zaměstnaní i v důchodovém věku.
- Zhruba 25 % lidí v předdůchodovém věku uvažuje o podnikání.
- Kolem 15 % starších 64 let by se chtělo pustit do podnikání.
Za živností či zaměstnáním ale nevidí senioři jen peníze, do podnikání se vrhají i kvůli dalším aspektům. Jsou si vědomi toho, že práce jim pomáhá:
- utužit zdraví,
- být v psychické kondici,
- prodloužit život,
- udržet si vztahy s okolím,
- být prospěšný pro společnost,
- navázat nové přátelství.
Zkušenosti seniorů jsou k nezaplacení
Nejčastěji se senioři pouští do rozjetí malého obchodu. Ať už ale začnou podnikat v jakémkoliv oboru, ve většině případů očekávají podporu od rodiny, zároveň však chtějí získat co nejvíce nestranných informací, které by jim s byznysem pomohly.
Mezi neupřednostňovanější obory patří:
- malý obchod,
- administrativa,
- pedagogika,
- drobná výroba,
- poradenství.
Nejčastěji chtějí senioři v práci trávit 5 až 8 hodin, v případě podnikání jim ale nevadí pracovat i déle. Pro zaměstnavatele představují senioři nevyužitý potenciál, jsou totiž:
- zkušení,
- spolehliví,
- zodpovědní.
