Už od počátku epidemie ekonomové straší s vysokou nezaměstnaností. Ta ale v Česku zatím nijak prudce nestoupá. Jak je to možné a kolik lidí je aktuálně bez práce?
Už od počátku epidemie ekonomové včetně ministerstva práce a sociálních věcí straší s vysokou nezaměstnaností. Koronavirová krize ale v Česku panuje více jak čtvrt roku a míra nezaměstnanosti prudce nestoupá. Jak je to možné a kolik lidí je aktuálně bez práce?
Úřad práce (ÚP) k 30. červnu 2020 evidoval 269 637 uchazečů o zaměstnání, což je:
- o 3 493 osob více než v květnu,
- o 73 914 osob více než před rokem,
- nejvyšší hodnota od února 2018.
Aktuální míra nezaměstnanosti je 3,7 %, oproti květnu vzrostla o 0,1 procentní bod, meziroční nárůst činí 1,1 procentního bodu. I přestože nezaměstnanost se zvyšuje, o skokovém nárůstu prozatím nemůže být řeč. Přitom ministerstvo práce a sociálních věcí už od počátku počítá až s osmiprocentní nezaměstnaností v důsledku koronavirové epidemie.
Proč firmy nepropouští a nezaměstnanost neroste?
Nejčastěji přichází o práci lidé ze sektoru služeb, a to konkrétně:
- z pohostinství,
- z hotelnictví,
- z dopravy,
- z cestovního ruchu.
Hromadné propouštění se ale v současné době nekoná, a to z důvodu vyčkávání. Většina firem nyní využívá podpory státu a čeká na podzim:
- kdy vládní opatření budou končit,
- kdy Česko přijde nejspíš o velkou část pracovníků z Ukrajiny,
- kdy se rozjede předvánoční prodej.
Jak pracovníci z Ukrajiny ovlivňují nezaměstnanost v Česku?
Aktuálně řada personalistů řeší otázku ukrajinských pracovníků, těch je v Česku nejvíce ze všech cizinců. V průběhu nouzového stavu totiž došlo k prodloužení krátkodobých 90denních víz o 60 dnů, nová víza ale prozatím nejsou vydávána, mnohým tak platnost těch starých vyprší na konci léta, kdy se budou muset vrátit do své vlasti. Kdo tuto pracovní sílu nahradí, není stále jasné.
Navíc začátek podzimu se nese v duchu předvánočních prodejů, kdy firmy místo propouštění naopak nabírají sezonní pracovníky:
- do logistiky,
- do skladu,
- do e-shopů.
A právě obavy z toho, že na podzim nebudou mít zaměstnavatelé, koho zaměstnat, vedou k tomu, že firmy místo toho, aby své lidi propustili, je raději nechají doma na tzv. překážkách. Díky tomu si je udrží do doby, kdy bude o budoucnosti více jasno. Náklady navíc pak pokrývají zmiňované státní podpory. Některá vládní opatření pro nastartování tuzemské ekonomiky ale jdou do svého finále, zanedlouho si firmy budou muset poradit samy.
Mají všichni nezaměstnaní zájem o práci?
Pozvolnému nárůstu nezaměstnanosti také nahrává fakt, že lidem, kteří dostali výpověď, běží výpovědní lhůta, a někteří se do nové práce ani neženou kvůli slušnému odstupnému. V konečném důsledku tak lze říct, že koronavirus pracovní trh příliš nezměnil, hromadné propouštění se nekoná a některým firmám stále chybí zaměstnanci. Je totiž nutné pamatovat také na „pracovní paradox,“ ne každý nezaměstnaný na úřadu práce chce skutečně pracovat, i v době krize spoustu uchazečů na ÚP zájem nemá.
