Výpis z rejstříku trestů je dnes běžným požadavkem zaměstnavatelů stejně jako životopis. Avšak mají na něj zaměstnavatelé ze zákona nárok? A proč je pro ně tolik důležitá bezúhonnost?
Výpis z rejstříku trestů je dnes běžným požadavkem zaměstnavatelů stejně jako životopis. Avšak mají na něj zaměstnavatelé ze zákona nárok? A proč je pro ně tolik důležitá bezúhonnost?
Zaměstnavatelé se mnohdy brání přijmout člověka propuštěného z vězení. Jako důvod nejčastěji uvádí špatné předchozí zkušenosti. Trestní minulost je tak prohřešek, se kterým se těžko hledá práce.
Požadovat výpis z rejstříku trestů je (ne)zákonné
Požadovat trestní bezúhonnost nemůže každý zaměstnavatel. Doložit výpis z rejstříku trestů je dáno zákonem například u pedagogů. Z charakteru pracovní pozice musí jasně vyplývat, že je trestní minulost neakceptovatelná nejen kvůli bezpečí. Kdo tedy musí mít podle zákona čistý trestní rejstřík?
- Učitelé,
- sociální pracovníci,
- hasiči,
- soudci,
- notáři,
- advokáti,
- auditoři,
- veterináři,
- zdravotní sestry,
- policisté,
- apod.
Na druhou stranu, ne vždy zaměstnavatel žádá výpis z rejstříku trestů z toho důvodu, aby byl čistý. Někdy se chce pouze ujistit, že spáchaný čin není v nesouladu s obsazovanou pozicí.
- Ochranku jen stěží může dělat člověk odsouzený za násilí.
- Pokladní by zas neměla být odsouzená za krádež.
- U profesionálního řidiče je nežádoucí odsouzení za řízení pod vlivem drog.
Máte-li za sebou vězení, pak tedy rozhodně neházejte flintu do žita, pokud po vás zaměstnavatel vyžaduje výpis z rejstříku trestů. Jestliže se vám ale nelíbí neoprávněný požadavek v podobě trestní bezúhonnosti, můžete se bránit. Jak? Možnosti máte hned čtyři.
- Vysvětlete zaměstnavateli, že vaše odsouzení nikterak neovlivní vámi vykonávanou pracovní činnost.
- Řekněte zaměstnavateli, že po vás výpis z rejstříku trestů nesmí požadovat a že mu ho nedodáte. V tomto případě ale počítejte s tím, že přímočarost může negativně ovlivnit výsledek přijímacího řízení.
- Podejte stížnost na inspektorát práce. Ten prověří, zda došlo k diskriminaci a nerovnému zacházení.
- Obraťte se na soud. Tato varianta je ale časově i finančně velmi náročná a ne vždy se vyplatí.
Jak a kdy se lze „očistit“?
Trestní minulost se s odsouzeným rozhodně nemusí nést celý život. Pokud žijete řádně, pak po určité době je na vás nahlíženo jako na nikdy netrestaného člověka. Je ale zapotřebí nepáchat další trestnou činnost a plnit své závazky minimálně:
- 3 roky, jestliže jste byli ve výkonu trestu méně než 1 rok,
- 8 let, jestliže jste byli ve výkonu trestu déle než 1 rok,
- 10 let, jestliže jste byli ve výkonu trestu déle než 5 let,
- 15 let, jestliže vám byl uložen výjimečný trest.
O vymazání záznamu je nutné zažádat soud. Stejně tak soudním řízením je možné se zbavit i záznamu o podmíněném trestu odnětí svobody, o trestu obecně prospěšných prací a o zákazu činnosti.
