Nový příspěvek na přestěhování by měl vyřešit problém s dlouhodobou nezaměstnaností.
Nový příspěvek na přestěhování by měl vyřešit problém s dlouhodobou nezaměstnaností. Ministerstvo chce nezaměstnané motivovat k práci a k přestěhování 50 000 Kč. Na rozdíl od příspěvku na dojíždění nebude mít na novou dávku nárok každý.
Češi neradi dojíždějí do práce, o přestěhování mnoho z nich nechce ani slyšet. Ministerstvo práce a sociálních věcí proto motivuje nezaměstnané finanční odměnou. K již zavedenému příspěvku na dojíždění, budou lidé moci nově získat i příspěvek na přestěhování. O ten je možné žádat od 1. listopadu na místně příslušném Úřadu práce.
Již od dubna letošního roku Úřad práce vyplácí také příspěvek na dojíždění. I ten má především motivovat dlouhodobě nezaměstnané k hledání pracovního místa. Doposud byl nabízen pouze uchazečům v některých krajích. Nově o něj budou moci od listopadu žádat nezaměstnaní ve všech krajích České republiky.
Příspěvek na dojíždění lze získat od 1 000 Kč do 3 500 Kč za měsíc. Konkrétní výše se odvíjí od vzdálenosti dojíždění. Kromě výše zmíněných příspěvků mohou uchazeči v evidenci Úřadu práce využít k efektivnějšímu hledání práce i rekvalifikační kurz.
Příspěvek na přestěhování není pro každého
Nárok na 50 000 Kč nemá každý. Zapotřebí je splnit hned několik podmínek a tou hlavní je být v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce minimálně po dobu šesti měsíců. Avšak ani to nestačí.
Dále je nutné ucházet se v průběhu pěti měsíců o práci nebo přijít o zaměstnání z důvodu hromadného propouštění. Šanci na získání nové dávky mají i nezaměstnaní, kteří nemohou ve svém místě bydliště najít vhodnou pracovní pozici kvůli kvalifikaci, chybějící praxi, věku či zdravotnímu stavu.
I přes splnění všech zmíněných podmínek nemá zájemce jistotu, že příspěvek získá. To, zda nárok na dávku uchazeči vznikne či nikoliv, se posuzuje individuálně na Úřadu práce. Zapotřebí je totiž splnit také zákonné podmínky, jako je například bezdlužnost k veřejným institucím:
- Česká správa sociálního zabezpečení,
- Zdravotní pojišťovna,
- Finanční úřad,
- Celní úřad.
V neposlední řadě je nutné dodat jakýkoliv doklad, kterým prokážete, že stěhování myslíte vážně. Může se jednat například o pracovní smlouvu nebo nájemní smlouvu. Pracovní smlouva musí být sjednána minimálně na dobu šesti měsíců a stěhovat za prací se musíte alespoň 50 kilometrů od trvalého bydliště.
Novela zákona omezí výdělky na dohodu o provedení práce
Další novinkou, za kterou stojí MPSV, je omezení přivýdělku na dohodu o provedení práce. Konkrétně se jedná o úpravu takzvaného nekolidujícího zaměstnání.
Co je to nekolidující zaměstnání?
Pracovní poměr, který je možné vykonávat a současně být zařazen v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce. Práci je však nutné vykonávat maximálně 20 hodin týdně a není možné si vydělat více než polovinu minimální mzdy. Nekolidující zaměstnání je možné vykonávat na dohodu o provedení práce, na dohodu o pracovní činnosti i na pracovní smlouvu.
Nekolidující zaměstnání je určeno pouze ke krátkodobému přivýdělku. Bohužel mnoho nezaměstnaných využívá výhod nekolidujícího zaměstnání a dohody o provedení práce i řadu let. Právě proto Ministerstvo připravilo novelu zákona o zaměstnanosti, která výkon nekolidujícího zaměstnání na dohodu o provedení práce zakazuje.
