Zrušení superhrubé mzdy je téměř jistotou. Proč byla superhrubá mzda zavedena? A jak se promítne její zrušení do příjmů zaměstnanců?
Zrušení superhrubé mzdy je téměř jistotou. Návrh má podporu jak ve vládní koalici, tak i v opozici. Proč byla superhrubá mzda zavedena? Jak se promítne její zrušení do příjmů zaměstnanců? A o kolik se zvýší čistá mzda nízkopříjmovým a vysokopříjmovým skupinám?
Superhrubou mzdu zavedla v roce 2008 vláda Mirka Topolánka jako součást daňové reformy. V zákoně není pojem superhrubé mzdy stanoven, ve své podstatě se jedná o metodiku výpočtu daně ze mzdy.
- Superhrubá mzda je hrubá mzda zaměstnance navýšená o zdravotní (9 %) a sociální pojištění (24,8 %), které odvádí zaměstnavatel.
- Superhrubá mzda představuje skutečné náklady zaměstnavatele za zaměstnance.
- Jedním z důvodu zavedení bylo zvýšit příjmy státního rozpočtu po hospodářské krizi.
- Ze superhrubé mzdy se vypočítává daň z příjmů fyzických osob ve výši 15 %.
- Zákon z roku 2012 ustanovil zrušení superhrubé mzdy k 1. 1. 2015.
- Tehdejší vládní koalice složená z ANO, ČSSD a KDU-ČSL zákon zrušila před nabytím účinnosti.
Co přinese zrušení superhrubé mzdy?
Podstata superhrubé mzdy je již několik let kritizována za to, že představuje vysoké zdanění práce, které snižuje reálné příjmy zaměstnanců. Zaměstnancům je totiž 15% daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti vypočítávána z vyšší částky, než by tomu bylo v případě výpočtu z hrubé mzdy. Zrušení superhrubé mzdy přinese:
- Nižší zdanění práce.
- Zjednodušení daňového systému.
- Zvýšení čisté mzdy všem zaměstnancům.
- Vyšší příjem zaměstnanců podpoří chod ekonomiky.
- Nižší zdanění sníží příjmy státního rozpočtu přibližně o 90 miliard ročně.
O kolik si polepší nízkopříjmové skupiny?
Zrušením superhrubé mzdy si polepší všechny příjmové skupiny v závislosti na své hrubé mzdě. Právě z hrubé mzdy se bude nově vypočítávat 15% daň z příjmů fyzických osob. Pro příklad uvádíme, o kolik se zvýší čistá mzda zaměstnancům po zrušení superhrubé mzdy.
- Zaměstnanec s hrubou mzdou 15 000 Kč získá na čisté mzdě o 765 Kč více.
- Zaměstnanec s hrubou mzdou 20 000 Kč získá na čisté mzdě o 1 020 Kč více.
- Zaměstnanec s hrubou mzdou 25 000 Kč získá na čisté mzdě o 1 275 Kč více.
- Zaměstnanec s hrubou mzdou 30 000 Kč získá na čisté mzdě o 1 530 Kč více.
O kolik si polepší vysokopříjmové skupiny?
Na stejném principu si polepší i zaměstnanci s vysokými příjmy. Čím vyšší má zaměstnanec hrubou mzdu, tím více se mu zvedne čistá mzda. Zde je nutné poznamenat, že pokud přesáhne hrubá měsíční mzda 139 340 Kč, pak ještě podléhá zdanění solidární daní ve výši 7 %.
- Zaměstnanec s hrubou mzdou 50 000 Kč získá na čisté mzdě o 2 535 Kč více.
- Zaměstnanec s hrubou mzdou 100 000 Kč získá na čisté mzdě o 5 070 Kč více.
- Zaměstnanec s hrubou mzdou 150 000 Kč získá na čisté mzdě o 11 154 Kč více.*
- Zaměstnanec s hrubou mzdou 200 000 Kč získá na čisté mzdě o 14 872 Kč více.*
*Včetně zohlednění 7% solidární daně.
