Nezaměstnanost se stále propadá a sehnat kvalitní pracovníky je čím dál těžší. Firmy tak zavádí novoty, které mají pomoci od stresu a přepracování.
Nezaměstnanost se stále propadá na své nové a nové dno a sehnat kvalitní pracovníky je čím dál těžší. I proto řada společností si své zaměstnance pořádně hýčká a snaží se předcházet jejich vyhoření. Do svých firem tak zavádí novoty, které mají pomoci od stresu a přepracování. Setkali jste se s těmito novinkami už i na vašem pracovišti?
Stres v práci hraje velkou roli, zapříčiňuje:
- nižší produktivitu,
- nespokojenost zaměstnanců,
- velkou fluktuaci.
Nic z toho si firmy, v době, kdy na trhu chybí pracovní síly, nemohou dovolit. Proto je hlavním cílem většiny nadřízených nastolit na pracovišti pohodu. Každý na to jde ale po svém. A jaké benefity jsou ty nejčastější?
- Sportovní aktivy
- Vzdělávací programy o duševním zdraví
- Flexibilní pracovní doba
- Delší obědové pauzy
- Home office
- Odpočinkové koutky na pracovišti
Předejít stresu a zajistit svým zaměstnancům vyváženost mezi pracovním a osobním životem ale nemusí být nic lehkého, proto není výjimkou takzvaná prevenční činnost.
Máte ve firmě manažera štěstí?
Happiness manažer je poměrně nová pracovní pozice, která má zaměstnancům pomoci ke štěstí. Zodpovídá za to, aby lidé ve firmě byli spokojení a aby je práce bavila. Manažer štěstí je obvykle součástí oddělení interní komunikace a jeho náplní je například plánovat:
- teambuildingy,
- psychologické kurzy,
- sportovní akce.
V menších firmách má pak manažer štěstí na starosti i jinou oblast komunikace, popřípadě je zaměstnán na zkrácený úvazek.
Potřebujete v práci pomoc psychologa?
Velké firmy místo manažera štěstí zaměstnávají rovnou svého psychologa. V Česku se touto pozicí pyšní pouze 7 % firem, avšak ve skandinávských zemích, jako jsou Švédsko a Finsko, najdete odborníka na duševní zdraví v každé druhé společnosti. A co je pro firemního psychologa typické?
- Je k dispozici na telefonu 24 hodin každý den.
- Pomáhá řešit pracovní i osobní potíže.
- Využít ho mohou jak zaměstnanci, tak i jejich rodinní příslušníci.
V mnoha firmách to navíc odborníkem na duševní zdraví nekončí, lidé mohou pomoc hledat také u dalších expertů, a to třeba těch finančních, kteří jim poradí, jak správně naložit s penězi.
Co je to mindfulness?
Mindfulness program je vědeckou metodou, která má pomoci lidem naučit se pracovat s vlastními myšlenkami. Jejím cílem je zajistit zaměstnancům, aby byli:
- spokojenější,
- výkonnější,
- bez stresu,
- soustředěnější,
- efektivnější.
Jedná se o nový benefit, který do své firmy zatím implementovalo jen minimum českých firem. Součástí mindfulness programu je většinou:
- bezplatná poradna,
- online kurz, který pomáhá s vlastní psychikou,
- aplikace zaměřená na zkvalitnění spánku,
- anonymní chat.
