V životě je hned několik situací, kdy jde práce stranou. V jakých konkrétních případech můžete po zaměstnavateli vyžadovat placené volno?
V životě je hned několik situací, kdy jde práce stranou. Jedná-li se o svatbu, pohřeb nebo porod, pak máte dokonce nárok i na náhradu mzdy. V jakých konkrétních případech můžete po zaměstnavateli vyžadovat placené volno a za jakých podmínek vám náleží náhrada mzdy?
Ze zákona má každý zaměstnanec nárok na čtyři týdny dovolené. Kromě toho může čerpat volno ve dnech, které stanovila vláda. V některých případech zaměstnanec navíc získá i náhradu mzdy, která dosahuje průměrného výdělku. Pojďme se na šest z nich podívat.
1. Svatba
Nevěsta i ženich mají v den svatby nárok na placené volno. Kromě svatebního obřadu ale mohou čerpat také volno například v den příprav. Druhý den volna je ale už bez nároku na náhradu mzdy.
Den placeného volna mohou využít také rodiče nevěsty a ženicha, stejně tak i děti v případě, že se jim vdává či žení jeden z rodičů.
2. Narození dítěte
Další, kdo má nárok na placené volno, je nastávající otec, který veze svou ženu do porodnice. Budoucí tatínkové mohou čerpat volno i následně po celou dobu porodu, avšak už bez náhrady mzdy.
Od roku 2018 náleží novopečeným tatínkům také nová dávka v podobě sedmidenní otcovské dovolené.
3. Pohřeb
Na placené volno vzniká nárok i při úmrtí člena rodiny. V případě smrti partnera či dítěte, nemusíte do práce po dobu dvou dnů. Jeden den navíc pak můžete čerpat ještě v den pohřbu. Všechny tři dny jsou placené.
Zaměstnavatel musí z práce omluvit v den pohřbu také ty zaměstnance, kterým zemře rodič, sourozenec, tchýně, tchán, švagr, švagrová, zeť či snacha. I tito pracovníci mají nárok na náhradu mzdy. V případě, že zařizují pohřeb, pak mohou čerpat ještě jeden den placeného volna navíc.
Placené volno na dobu nezbytně nutnou, maximálně na jeden den, získají ti, kteří jdou na pohřeb prarodičům nebo vnoučatům.
4. Návštěva lékaře
Volno i náhrada mzdy náleží zaměstnancům, kteří jdou na lékařské vyšetření. Nutnou podmínkou však je, aby vyšetření probíhalo v nejbližším zdravotnickém zařízení. V případě vzdálenějšího doktora zaniká nárok na náhradu mzdy.
Pokud jdete na vyšetření jako doprovod členy rodiny, pak vám také přísluší placené volno. Jdete-li ale k doktorovi s jinými členy rodiny, než s partnerem, s dítětem, s rodiči nebo s prarodiči, pak na náhradu mzdy zapomeňte.
5. Nové zaměstnání
Končíte-li v práci a hledáte-li si nové zaměstnání, můžete v průběhu výpovědní lhůty každý týden alespoň půl dne čerpat placené volno na pracovní pohovory.
6. Nepředvídatelná situace na silnici
Jestliže se nemůžete do zaměstnání dostat kvůli dopravní zácpě, autonehodě nebo sněhové kalamitě, musí vás zaměstnavatel omluvit z práce na nezbytně nutnou dobu. I v takové situaci máte nárok na placené volno. Jedná-li se ale například o ohlášenou stávku dopravního podniku, pak náhradu mzdy neočekávejte.
