I přes stále se zvyšující minimální mzdu, nedosahuje průměrná hodinová mzda v ČR evropského průměru. Nejlépe placení jsou zaměstnanci v Dánsku, nejhůře v Bulharsku.
I přes stále se zvyšující minimální mzdu, nedosahuje průměrná hodinová mzda v České republice evropského průměru. Nejlépe placení jsou zaměstnanci v Dánsku, nejhůře v Bulharsku.
Méně než Češi si vydělají nejen Poláci a Maďaři
V České republice zaměstnavatel odvádí za zaměstnance 25 % na sociální pojištění a 9 % na zdravotní pojištění. Povinné pojistné se nijak neliší a je pro všechny stejné. Celkem 34 % na odvodech se řadí v rámci EU k nadprůměru. Vyšší vedlejší mzdové náklady mají už jen ve Švédsku, ve Francii, v Belgii, v Litvě a v Řecku.
Kombinace vysokých odvodů s nízkými hrubými mzdami může za to, že ve srovnání se zeměmi ze západní Evropy jsou mzdové náklady v Česku výrazně pod průměrem. Průměrné hodinové náklady v ČR činí 10,40 euro. Hůře už jsou na tom jen východoevropské země, jako jsou Chorvatsko, Polsko, Maďarsko, Lotyšsko, Litva, Rumunsko a Bulharsko.
Rozdíl ve mzdách členských států činí téměř 40 euro na hodinu
I přestože se země Evropské unie řadí mezi ekonomicky vyspělé, v průměrné ceně za hodinu práce jsou vidět značné rozdíly. Mezi nejhůře placenými Bulhary a nejlépe placenými Dány je rozdíl 39 euro. Nad 40 euro si v průměru za hodinu vydělají Dánové, Švédové a Belgičané. Naopak nejméně v průměru pod 6 euro dostávají Rumuni a Bulhaři.
Oproti České republice jsou na tom lépe i občané v sousedním Slovensku. U nich průměrné hodinové náklady činí 10,70 euro. V dalších sousedních státech, jako jsou Rakousko a Německo, si vydělají lidé 32,90 euro a 33,40 euro. V Polsku činí průměrná cena za hodinu práce 8,40 euro.
Oproti roku 2015 zaznamenaly v roce 2016 největší nárůst ceny práce v Rumunsku, a to o 10,6 %. V Litvě, v Bulharsku a v Lotyšskou stouply průměrné hodinové náklady zhruba o 7,5 až 8,5 %, v Estonsku o 5,4 % a v Maďarsku a v Polsku o necelých 5 %.
