Konec roku pomalu klepe na dveře a je nejvyšší čas zaslat peníze na penzijní připojištění, životní pojištění a stavební spoření.
Konec roku pomalu klepe na dveře a je nejvyšší čas zaslat peníze na penzijní připojištění, životní pojištění a stavební spoření. Jen tak totiž získáte slíbené výhody od státu. Pojďme se na tyto tři finanční produkty podívat trochu zblízka.
Stavební spoření
Někdo by mohl říci, že pro získání státní podpory je přesně za pět minut dvanáct. A je tomu tak. Zbývá totiž již jen pár týdnů naspořit požadovaných 20 000 Kč. To je suma, kterou je zapotřebí na stavební spoření zaslat v průběhu jednoho roku, a to ať už jednorázově nebo pravidelně každý měsíc.
Klient z naspořené částky za daný rok získá přesně 10 %, maximálně však 2 000 Kč za rok. Zároveň jsou finance na stavebním spoření úročeny zhruba 1 %. Podmínkou však je nevypovědět smlouvu pod dobu alespoň šesti let.
Stavební spoření je velmi konzervativním finančním produktem, který i v dnešní době snižujících úroků láká mnohé, a to díky možnosti zajímavého zhodnocení.
Pamatujte v roce 2017: Pokud jste zjistili, že vám chybí do konce roku zaslat pro maximální státní podporu mnoho peněz, pak pro příští rok si sumu 20 000 Kč chytře rozložte do pravidelného spoření v podobě 1 700 Kč měsíčně.
Chcete nejvýhodnější stavebko? Porovnejte nabídky.Chci porovnat
Penzijní připojištění
Penzijní připojištění je dnes známé již jako doplňkové penzijní spoření. Jeho smyslem je vytvořit si finanční polštář pro důchod.
Na rozdíl od „stavebka“ u „penzijka“ na konci roku nedoženete to, co jste v jeho průběhu zanedbali. Pro nejvyšší státní příspěvek 230 Kč je zapotřebí každý měsíc zasílat 1 000 Kč. Výhodou je, že na penzijní připojištění může zaměstnancům přispívat zaměstnavatel.
Zaměstnavatelé v průměru přispívají zaměstnancům každý měsíc částkou 800 Kč. Příspěvek je oblíbeným benefitem, a to díky tomu, že až do výše 30 000 Kč nepodléhá povinným odvodům. Pokud jste si v rámci finančního produktu naspořili minimálně 24 000 Kč, pak si můžete snížit daňový základ o 12 000 Kč. Pro získání této výhody si můžete na „penzijko“ ještě do konce roku potřebné peníze zaslat.
Pamatujte v roce 2017: V příštím roce dojde k významné změně. Povinným odvodům nebude podléhat roční příspěvek ve výši až 50 000 Kč (do příspěvku je započítáno penzijní i životní pojištění). Daňový základ bude možné snížit o 24 000 Kč. Z nynější úspory 1 800 Kč bude úspora jednou taková.
Životní pojištění
Také životního pojištění se týká zvýhodnění od státu. To lze využít dvěma způsoby, a to buď prostřednictvím příspěvků od zaměstnavatele, nebo daňového zvýhodnění uplatněné na měsíční platby spotřebitelů.
Posíláte-li si na životní pojištění peníze sami, můžete využít snížení daňového základu o 12 000 Kč za rok. Toto zvýhodnění se týká plateb, které slouží pro pokrytí případu smrti, nemoci či invalidity, a plateb, které jsou součástí takzvané investiční složky.
Podílí-li se na vašem životním pojištění i zaměstnavatel, pak může využívat výhod v podobě nižších odvodů pojistného. Roční zvýhodnění činí až 30 000 Kč.
Pamatujte v roce 2017: Jako u „penzijka“ dojde v příštím roce ke stejným změnám i u „žitovka“. Povinným odvodům nebude podléhat roční příspěvek ve výši 50 000 Kč (do příspěvku je započítáno penzijní i životní pojištění) a daňový základ bude možné snížit až o 24 000 Kč.
